Im Vorfeld der geplanten Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) sind befristete Beschäftigungsverhältnisse an den deutschen Hochschulen Gegenstand einer lebhaften öffentlichen Diskussion. Insbesondere werden kurze Vertragslaufzeiten, unterhälftige Beschäftigungsverhältnisse und fehlende Perspektiven für den wissenschaftlichen Nachwuchs beklagt.